Начальник ремонтного цеха

от 150 000 руб.

Компания "Реман-Сервис"

Reman-Service — это динамично развивающаяся торгово-сервисная компания, предоставляющая комплексные решения по поставкам запасных частей и высококлассному техническому обслуживанию брендов Caterpillar, Cummins, Komatsu, MWM и ARIEL.

На протяжении более 15 лет мы успешно работаем как на российском, так и на международном рынках, завоевав доверие крупных Заказчиков, таких как Лукойл, Роснефть, Газпром и Русал.

Благодаря филиалам в России и за рубежом, включая новый офис в Дубае, у Вас будет возможность работать в международной среде и принимать участие инновационных проектах.

В связи с активным ростом компании у нас открыта вакансия Начальника ремонтного цеха!

Основные задачи:

• Осуществлять организацию и обеспечение ведения документооборота: входящая/исходящая документация, карты агрегатов, внутренние акты, карты выпуска агрегатов, листы технического контроля, дефектовочные ведомости, таблицы замеров, акты приёма-сдачи работ, акты приема-передачи оборудования (узла/ агрегата), сервисные отчёты, чек-листы.
• Осуществлять подготовку сменных производственных заданий.
• Осуществлять заведение заказ-нарядов в 1С (изменение статуса работ, добавление необходимых документов).
• Подготавливать установленные отчеты по работе подразделения.
• Подготавливать бюджеты подразделения.
• Участвовать в разработке бизнес-процессов подразделения.
• Осуществлять координацию работы и взаимодействия рабочих участков и отдельных специалистов.
• Организовывать разработку и применение стандартов для своего подразделения.
• Разрабатывать процедуры производственных участков цеха, доводить до сведения всего персонала сервисной службы, осуществлять контроль за их выполнением.
• Производить ежедневное распределение инженерного состава и слесарей сервисной службы для выполнения работ на производстве и на выезде.
• Осуществлять анализ и контроль за своевременным обеспечением необходимых СИЗ, спецодежды, расходных материалов.
• Инициировать проведение инвентаризации цехового и индивидуального инструмента и оборудования, а также инструмента и оборудования выездного сервиса и сервисных автомобилей не реже одного раза за полгода.
• Производить предрейсовые осмотры и инструктажи работников, использующих сервисные автомобили, согласно процедуре об использовании служебного автотранспорта работниками.
• Осуществлять контроль за правильным оформлением путевых листов и своевременная передача их администратору.
• Организовывать работу с сервисными центрами для поддержания в исправном состоянии сервисных автомобилей.
• Осуществлять контроль за своевременным выполнением технического обслуживания оборудования на производстве.
• Организовывать работу с утилизационными компаниями для своевременного опорожнения емкостей с отработанным маслом, антифризом, а также мусорных контейнеров.
• Осуществлять организацию обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно- технических работников с целью обеспечить постоянное развитие навыков и знаний персонала.

От Вас мы ожидаем:

• Стаж работы в области сервисного обслуживания не менее 5 лет,
• Знания по передовым системам ремонта и технологию ремонтных работ,
• Знания по организации и проведению ремонтных работ и технического обслуживания оборудования,
• Умение заполнения документации (акты, листы расхода запчастей, заявок и др.) на проведение ремонтов,
• Общие навыки документооборота,
• Начальные навыки 1С-производство,
• Коммуникабельность, навыки общения с представителями заказчика, деловая речь
• Управленческий опыт от 1 года.
• Управление сервисным подразделением численностью от 2 до 5 человек.
• Контроль выполнения сервисных работ от 2 до 5 объектов.
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании.
• Улаживание конфликтных ситуаций и спорных моментов.
• Участие в формировании своего сервисного подразделения, (рекомендации к приему на работу, увольнению сотрудников).
• Наставничество.

Мы готовы Вам предложить следующие условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• конкурентная заработная плата, обсуждаемая индивидуально на собеседовании;
• график работы ____ (если есть возможность гибридного можно уточнить);
• комфортное, полностью оснащенное рабочее место ___ (выбираем город/БЦ/);
• помощь в релокации, трансфер для иногородних сотрудников;
• обучающие программы, повышение квалификации, семинары - за счёт компании;
• грамотно выстроенная система наставничества, поддержка со стороны руководителя и команды;
• расширенный социальный пакет: ДМС после 1 года работы, страхование жизни;
• интересные и масштабные проекты, с возможностью карьерного и профессионального роста;
• насыщенная корпоративная жизнь: регулярные праздники и спортивные соревнования, создающие позитивную атмосферу в команде.

Приветствуются навыки:

Если Вас заинтересовала вакансия, откликайтесь. Будем рады обсудить детали.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя